我上班受伤了
工伤补偿金旨在为您提供因工伤或疾病而需要恢复的医疗服务，部分补偿您在恢复过程中损失的工资，并帮助您重返工作岗位。工人’ 赔偿金不包括疼痛和痛苦的赔偿或惩罚性赔偿。
向您的雇主报告伤害或疾病
确保尽快将受伤通知您的上司。如果您的伤害或疾病逐渐发展，请在得知或认为这是由工作引起的后立即报告。及时报告有助于避免问题和延误获得包括医疗在内的福利。如果你不这样做’如果在30天内报告受伤情况，您可能会失去接收工人的权利’ 薪酬与福利。
必要时获得紧急治疗
如果它’紧急情况下，拨打911或立即去急诊室。告诉医务人员您的受伤或疾病与工作有关。如果可以安全地这样做，请与您的雇主联系以获取进一步的说明。
如果你不这样做’如果需要紧急治疗，请确保获得急救并在必要时去看医生。
什么’下一个？
提出索赔后，您的雇主必须向您提供医疗护理.
想了解更多？在指南中找到它
- 第1章：工人基础’ 补偿金
- 想要完整版的受伤工人指南?
你知道吗？
- 你可以参加免费研讨会 对工人’ 赔偿或联系信息和援助股 如果您有任何疑问。你也可以打电话1-800-736-7401 用于记录的信息
- 如果您在工作中受伤，必须由雇主支付医疗费用— 你是否错过工作时间
- 即使您是临时工或兼职人员，您也可能有资格获得福利
- 你不’必须是美国的合法居民才能接收大多数工人’ 薪酬与福利
- 它’您的雇主因工伤或要求工人而惩罚或解雇您是非法的’ 当您认为自己的伤害是由工作造成的时，您可获得赔偿金
- 您可以在以下网址中找到常用术语和缩写的定义：词汇表 对于受伤的工人。
- 实况报道 和索赔表可在中文, 韩语, 西班牙文, 他加禄语和越南文
工人有的问题：
2016年四月