对退休计划感兴趣？我们新的403（b）产品可能是您想要的解决方案。学到更多
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今天的百分之六十’的员工认为退休计划是“一定有” 效益。1 提供有吸引力的计划对于吸引和留住最好，最聪明的人才至关重要。
选择ADP时® 退休计划，您将受益于：
ADP® 退休服务能力
看看ADP如何® 可以帮助您创建对您的业务而言明智且轻松的退休计划。我们没有投资偏见。
不确定哪种退休计划最适合您的企业和员工？是否在寻找简单的计划管理和广泛的投资选择？借助ADP退休服务，您将获得经验丰富的专业团队，随时准备帮助您选择和实施正确的退休计划。继续阅读以了解有关ADP计划选择的更多信息。2
401（k）是一种合格的利润分享计划，该计划允许员工将其工资的一部分分配给个人帐户。您也可以为员工做贡献’ 帐目— 这通常通过匹配员工的贡献来完成。
如果您选择401（k）计划，则您’我们将需要确定您的员工可以选择投资的投资方案。无论您的顾问是提供投资咨询服务，还是您正在考虑聘请第三方提供这种支持，ADP都可以采用这两种方法。2
获取有关的更多详细信息401（k）计划.
403（b）是一种合格的退休计划，与401（k）类似，并且在某些行业中可用。这些计划使您的员工可以在税前和税后的基础上进行缴款和储蓄，并有机会获得雇主匹配的缴款。在教育和医疗保健领域，这些计划是最常见的退休工具。
ADP已与纽波特退休服务公司合作8，是403（b）退休计划的领先提供商，为您带来403b-Select。这种独一无二的解决方案在ADP薪资解决方案和Newport的记录保存系统之间提供了数据集成，从而减轻了管理计划任务的负担。
进一步了解新产品403b-选择
简单IRA（员工储蓄激励匹配计划）是一种退休计划，可让您和您的员工为该计划做出贡献。雇员的供款是递延税款。每年，雇主必须做出匹配的贡献或非自愿的贡献。
对于小型企业而言，这种计划可能是一种有吸引力的选择，因为它需要：
行政费用可低至480美元，而且您可能有资格获得税收抵免，以获得该计划的前三年每年最高500美元的启动管理费用。另外，您可以扣除雇主对该计划的年度供款作为业务费用。3
有关SIMPLE IRA如何使您和您的员工受益的更多信息，联系我们.
如果您是自雇人士或小企业主，则可以为每位员工的SEP IRA计划缴纳递延税款和可抵税的雇主供款。 SEP IRA可为企业所有者带来以下主要好处：
要了解有关SEP IRA的更多信息，并确定SEP IRA是否可能是您和您的员工的最佳退休计划，联系我们.
大约50％的员工 每年为他们的退休储蓄不到$ 5,000。4 当员工了解他们的退休计划福利时，他们’更有可能注册并充分利用这些优势。
您的员工将对他们充满信心’通过正在进行的ADP教育计划，走上正确的退休之路。提供这些程序是一项值得花费的工作：三分之二的员工 说他们的福利计划有助于减轻他们的财务压力。5
ADP退休服务为您的员工提供有用的计划，信息，技术和工具，包括：
CPA马里兰协会讨论了他们在ADP退休服务方面的经验以及他们为什么选择ADP作为退休计划提供商。
Tom Hood,
CEO
MACPA
资源资源& 见解
*本文所表达的观点仅为演讲者的观点。并非所有客户都会体验到相同的结果。 ADP并未就所提供的推荐赔偿任何客户。
1.第17届年度美国员工福利趋势研究—大都会人寿，2018年10月。
2. ADP，Inc.及其关联公司不认可或推荐特定的投资公司或产品，财务顾问或服务提供商，也不聘用或补偿任何财务顾问向计划或参与者提供建议。在组装和展示其投资平台时，ADP并不承诺提供公正的投资建议或以信托身份提供建议。
3.请咨询您的税务顾问，以确定您是否有资格获得此联邦税收抵免。
4.员工退休准备情况-Retirement Insights，LLC，2019年1月。
5. 2018年10月，第17届年度美国员工福利趋势研究-大都会人寿。
6.除非另有说明，否则，教育视频，文章和工具由DST Systems，Inc.提供，并归DST Systems，Inc.所有。所有其他视频，文章和工具均为此处指定的第三方的财产。视频，文章，计算器和工具仅用于一般信息，并不旨在提供财务，投资，税收或法律建议或建议，也不是任何法规，法律或裁决的唯一授权。 ADP对此类材料的准确性和/或内容概不负责。
7.退休健康护理费用投影仪（RHCCP）是HealthView Services，Inc.的财产，仅用于教育目的。 RHCCP产生的费用预测和其他信息是假设性的估算，取决于输入数据的质量以及某些假设，并不保证未来的结果。实际的医疗保健费用可能会与估算值相差很大（有时会很大）。 ADP不能保证或确保计划参与者有能力实现其任何目标，或任何假设的结果将实际发生；未核实或确认这些准则，假设或估计成本的准确性；并且不提供医疗保健建议，产品或服务。 ADP参与者网站或RHCCP估算中未明确包含或暗示的任何内容均无意或应解释为ADP的医疗或其他专业建议。对于特定的医学建议，诊断和治疗，参与者应联系其私人医生。参加者应咨询其税务顾问或财务专业人士，而不应依赖RHCCP作为其投资，财务或税务计划决策的主要依据。
SIMPLE IRA和SEP由ADP Broker-Dealer，Inc.（ADPBD），成员FINRA，ADP，Inc的关联公司，一个ADP Blvd（位于罗斯兰市，新泽西州07068）提供。服务或与退休计划功能和/或任何ADP退休产品中可用的投资选项对话。除非与客户另有书面协议，否则ADP，Inc.及其关联公司（ADP）不会认可或推荐特定的投资公司或产品，财务顾问或服务提供商；雇用或补偿任何财务顾问或公司以提供建议；提供财务，投资，税收或法律咨询或管理服务；或以退休身份受托人服务。
除非另有披露或与客户书面同意，否则ADP，Inc.及其关联公司（ADP）不会认可或推荐特定的投资公司或产品，财务顾问或服务提供商；雇用或补偿任何财务顾问或公司以提供建议；提供财务，投资，税收或法律咨询或管理服务；或以退休身份受托人服务。可通过适用的实体为每种退休产品提供投资选择。您可以通过ADP Broker-Dealer，Inc.（ADP BD），成员FINRA，ADP，Inc.的关联公司，一个ADP Blvd，Roseland，NJ（ADP BD）或（in）在“ ADP Direct产品”中进行投资选择。 （某些投资的情况下）ADP，Inc.只有ADP BD的许可代表，或某些产品（已与ADP，Inc.签订了营销协议的经纪经销公司）的许可代表可以提供和出售ADP退休产品或谈到任何ADP退休产品中可用的退休计划功能和/或投资选项，并且只有ADP战略计划服务有限责任公司（SPS）的相关人员才能与SPS或任何第三方提供的与此类服务有关的任何投资管理或咨询服务ADP退休产品。 SPS是SEC注册的投资顾问。注册并不意味着一定水平的技能或服务。这些材料中的任何内容均不应作为，也不应被解释为针对特定情况或计划的建议或建议。 ADP Broker-Dealer，Inc.的注册代表不向个人提供投资，税收或法律建议。请咨询您自己的顾问以获取此类建议。 ADPBD-20190620-0811
8.退休计划记录保存和管理服务由Newport Group，Inc.提供，并通过ADP，Inc.（ADP）提供。纽波特集团有限公司的全资子公司纽波特信托公司提供保管服务。纽波特集团和纽波特信托公司不与ADP或其任何关联公司，母公司或子公司有关联。